LE PROGRAMME « YOUNG LEADERS » :
UN PROGRAMME INEDIT DEDIE A LA PROMOTION DES ECHANGES ENTRE
HAUTS POTENTIELS FRANCAIS ET CHINOIS

LE PROGRAMME

Le programme « Young Leaders » est le programme phare de la France China Foundation. Chaque année, un Comité de Sélection choisit une quarantaine de personnalités françaises et chinoises âgés de 25 à 45 ans, qui seront amenés à jouer un rôle important dans leur pays ou dans les relations franco-chinoises et internationales.

Les candidats sélectionnés participent à deux séjours d’étude successifs de 4 jours, alternativement en France et en Chine, dans une ville ou une région intéressante par son patrimoine politique, économique ou culturel.

Chaque séjour inclut des sessions de discussion en fonction de l’actualité des deux pays, des rencontres avec des personnalités de premier plan, ainsi que des visites de sites industriels ou de lieux importants de la vie politique et culturelle du pays. Le programme «Young Leaders» met notamment l’accent sur les échanges intra-groupe afin de renforcer les liens entre les participants et de favoriser les échanges futurs.

LE PROCESSUS DE SÉLECTION

Le prochain programme «Young Leaders » de la France China Foundation aura lieu en Chine, durant le second semestre 2018.  Il réunira 20 Chinois et 20 Français.

Le processus de sélection des participants à ce programme est ouvert.

La date limite de dépôt des candidatures a été fixée au 28 février 2018, à minuit (heure de Paris).

Si vous êtes intéressé ou connaissez un candidat dont le profil pourrait intéresser la France China Fondation pour la session 2018, nous vous invitons à adresser un dossier de candidature à :

Madame Béatrice d’Estienne d’Orves – Secrétaire Générale France   beatrice@francechinafoundation.org

Pour postuler, les candidats doivent être de nationalité française ou chinoise et âgés de 45 ans maximum. Le Comité de sélection évalue les candidats en fonction de leur capacité à se démarquer dans leur domaine d’activité respectif et de leur potentiel de leadership dans leur pays ou dans les relations entre la France et la Chine. Il promeut la diversité des profils et des domaines d’activité (monde des affaires, politique, culture, médias…).

Une sélection indépendante est réalisée par notre comité de sélection.

Tout dossier doit être rédigé en français ou en anglais et comporter les éléments suivants :

– une biographie (avec date de naissance et photo d’identité intégrée) / 1 page maximum
– une lettre de motivation / 1 page maximum
– une photo d’identité 

Les deux premiers éléments doivent être présentés sur un document unique.

Principales étapes du processus de sélection :

– 30 novembre 2017 : ouverture du processus de sélection 
– 28 février 2018 (minuit, heure de Paris) : date limite de dépôt des dossiers de candidature 
mars à mai 2018 : entretiens avec les candidats pré-sélectionnés
fin mai 2018 : délibération du Comité de Sélection
juin 2018 : annonce des résultats

 

LES CRITERES DE SELECTION

Critères propres au candidat :

1. avoir 45 ans maximum (le jour où le candidat postule)
2. parler anglais couramment
3. démontrer qu’il s’est démarqué dans son domaine d’expertise, qu’il a une expérience éprouvée du leadership, et qu’il pourrait être amené à jouer un rôle important dans son pays ou dans la relation franco-chinoise
4. faire preuve d’un fort engagement personnel pour servir la société au travers de contributions exceptionnelles

Critères liés à la diversité :

5. dans ses choix, le Comité de Sélection recherche une représentation équilibrée des secteurs d’activités dont sont issus les « Young Leaders » :

– un tiers du monde politique, de l’administration et des armées
– un tiers du monde de l’entreprise et de l’entrepreneuriat
– un tiers du monde de l’art, des médias, de la recherche et du milieu associatif

6. une diversité sociale aussi large que possible sera aussi recherchée, de même qu’une parité hommes/femmes